Скачать книги fb2 бесплатно » Бизнес

Одним из самых главных качеств лидера является его гибкость и способность быстро приспособиться к новым условиям. Именно поэтому очень важно развивать эмоциональный интеллект. Благодаря умению распознавать настроение других людей, вы сумеете найти подход даже к самому закрытому для переговоров бизнес-партнеру.
Как именно это сделать и что стоит знать о характере душевной составляющей расскажет Керри Флеминг. Его методики могут помочь как руководителю, так и рядовому сотруднику.

Не всем подходят универсальные пути к успеху. Потому что все люди на самом деле преследуют разные цели. Это может быть карьерный рост в бизнесе или творческая реализация тяжелого труда. Но и тем, и тем — мешают жизненные обстоятельства, собственное неумение концентрироваться и ложные мечты.
Все потому, что у каждого человека должен быть свой выбор в жизни, и он не может быть похож на тот, который навязывает нам общество.
Как построить дорогу к личному успеху? И почему так важно избавиться от навязанных представлений? В этой книге вы найдете ответы на все волнующие вас вопросы.

Многие руководители задумываются о том, почему их подчиненные работают не так сплоченно и эффективно, как им бы того хотелось. И конечно же они понимают, что дело в них самих. Но какими качествами должен обладать лидер, чтобы все было слаженно и любая цель доводилось до конца?
Арчи Браун провел историческое исследование психологии самых известных сильных людей мира, чтобы вывести их черты характера и помочь другим управителям стать лучше.

На русском языке публикуется впервые.

Пошаговое руководство для студентов и выпускников вузов, которые пока не понимают, как приступать к покорению профессионального мира, ведь все работодатели требуют опыт работы. Вдохновляющие кейсы, полезные упражнения, практические советы ведущих специалистов в области построения карьеры, которые собраны в этой книге, помогут правильно поставить карьерные цели, найти первую работу, грамотно составить резюме, успешно пройти собеседование и услышать желанное «вы приняты»!

Руководители компании Accenture Пол Доэрти и Джеймс Уилсон много лет посвятили изучению искусственного интеллекта и влияния технологий на бизнес и общество. Итогом их тридцатилетней работы стало это руководство по переосмыслению бизнес-процессов и созданию инновационных рабочих мест.

Революция искусственного интеллекта не грядет, она уже здесь. Многие проиграют. А в выигрыше окажутся компании, которые стремятся расширить человеческие возможности с помощью машин. Они станут лидерами своей отрасли.

На русском языке публикуется впервые.

Все полученные знания, за время обучения в специальных заведениях, никак не сравнить с многолетним опытом.
Майкл Джанда работает в сфере дизайна 10 лет. За эти годы он заметил, что молодые творческие люди постоянно делают одни и те же ошибки, когда приходят в этот бизнес. Чтобы их избежать, профессионал демонстрирует возникающие проблемы на собственных примерах.
Эта книга поможет не только не совершить оплошность, но и научит работы с клиентами и налаживания контактов с коллегами.

Использовать тибетские духовные принципы в бизнесе кажется нам нереальным. Как в этой хищной и пожирающей изнутри среде возможен хоть какой-то духовный высоты?
Но Майкл Роуч решил просто попытаться и невольно создал одну из самых успешных мире компаний.
С того, как ему удалось совместить знания Далай-ламы, буддийской сутры и управление подчиненными можно брать пример. Потому что при таком руководстве и способе достижений карьерного роста довольны практически все, включая вас.

Люди – стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании.

Каждому руководителю ясно, какие преимущества дают взаимопонимание и командная работа. Неясно только, как именно этого добиться. Мэри и Дэвид Шервин говорят, что существуют общие алгоритмы, которые повысят согласованность действий, оптимизируют процесс принятия решений и существенно оздоровят повседневную рабочую среду. Алгоритмы, о которых идет речь в книге, помогут коллегам сформировать общую точку зрения и совместно принимать решения в серьезных ситуациях, и в итоге превратиться в настоящую команду.

Человек устроен таким образом, что ему просто необходимо постоянно учиться и исследовать что-то новое. Это нужно даже не столько вашему душевному спокойствию, а самому мозгу. Но для того, что эффективно обучаться желательно, чтобы уроки были интересными и не выветривались из головы сразу же по окончанию.
Какая разница как получать знания, думаете вы. Но если информация правильно подана, то вы вспомните о чем была речь в классе даже двадцать лет спустя.
Искусство обучения покажет как это происходит и раскроет секреты увлекательных занятий.